吉林四平社保基数13100和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及个人账户积累等方面，具体如下：
- 缴费金额不同
- 以养老保险为例，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。若缴费比例固定，基数越高，缴费金额就越多。当社保基数为13100时，缴纳的养老保险金额会比基数为5000时多。例如，假设养老保险个人缴费比例为8%，那么基数为13100时，个人每月需缴纳养老保险费13100×8% = 1048元；基数为5000时，个人每月缴纳养老保险费5000×8% = 400元。同理，医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也会因基数不同而产生差异。
- 待遇享受有别
- 养老金方面：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数高的人，退休后领取的养老金相对较多。比如，两人都缴费满15年，其中一人社保基数为13100，另一人基数为5000，前者退休后领取的养老金数额通常会高于后者。
- 医疗报销方面：部分医保报销政策可能与缴费基数挂钩。一些地区规定，连续缴费达到一定年限且缴费基数达到一定标准后，可享受更高额度的医保报销待遇。社保基数为13100的人可能更容易满足这些条件，从而在生病就医时获得更充分的保障。
- 失业金方面：失业保险金的发放标准通常与缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，失业时领取的失业金也相对越多。例如，当地失业金发放标准是缴费基数的一定比例，那么社保基数为13100的人领取的失业金就会比基数为5000的人多。
- 个人账户积累差异
- 社保中的养老保险和医疗保险都有个人账户。社保基数高的人，其个人账户积累的资金会更多。以养老保险个人账户为例，每月按照一定比例（如缴费基数的一定比例）计入个人账户，13100基数的个人账户计入金额会比5000基数的多。这些积累的资金在未来领取养老金或用于医疗费用支出时都会发挥作用。
吉林四平社保基数13100和5000存在多方面的区别，缴费基数的高低直接影响着个人的缴费金额、未来的待遇享受以及个人账户的资金积累。在选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和未来需求进行综合考虑。
