吉林四平社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保类型等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数12400元的情况：
- 如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，那么12400元可能接近或略高于这个上限。
- 在这种情况下，企业和个人的缴费金额会相对较高。
- 例如，灵活就业人员的养老保险缴费基数为4307.1元，如果选择12400元作为缴费基数，个人缴费比例为20%，则个人缴费金额为861.42元。
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社保缴费基数5000元的情况：
- 如果职工的工资收入在平均工资的60%至300%之间，按实际申报。如果5000元在这个范围内，那么它可能是职工的实际工资或者略高于平均工资的60%。
- 在这种情况下，企业和个人的缴费金额会相对较低。
- 例如，灵活就业人员的养老保险最低缴费基数为3993元，个人缴费比例为20%，则个人缴费金额为798.6元。
社保待遇
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缴费基数12400元对应的待遇：
- 较高的缴费基数意味着个人账户储存额会增加，从而在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素，退休时领取的养老金也就越多。
- 较高的缴费基数可能会导致退休后每月领取的养老金金额增加。
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缴费基数5000元对应的待遇：
- 较低的缴费基数可能会导致退休后每月领取的养老金金额相对较少。
- 但是，社保待遇不仅仅取决于缴费基数，还与缴费年限、缴费比例以及当地的职工平均工资等因素有关。
适用的参保类型
- 社保基数12400元：通常适用于工资较高的职工，可能是企业职工或者灵活就业人员选择了较高的缴费基数。
- 社保基数5000元：适用于工资较低的职工或者灵活就业人员选择了较低的缴费基数，或者是企业职工按照当地规定的最低缴费基数进行缴纳。
吉林四平社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保类型等方面。
