根据北京市相关规定，小产（包括自然流产、胎死宫内等符合计划生育政策的情况）是可以享受生育津贴的。具体规定如下：

一、生育津贴的适用条件

1. 符合计划生育政策 ：需提供当地计划生育部门签发的证明；

2. 已参保 ：需参加生育保险，且用人单位已按时缴纳生育保险费；

3. 流产类型 ：包括自然流产、胎死宫内等。

二、生育津贴的待遇标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

   其中：

   • 用人单位月平均工资 ：按职工生育当月开始参保当月的缴费基数计算，若低于上年度职工月平均工资60%则按60%计算，高于3倍则按3倍计算；

   • 产假天数 ：

     • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

     • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 津贴标准示例

   若某企业上年度职工月平均工资为15000元，女职工小产42天，则生育津贴为：
   $$15000 \div 30 \times 42 = 21000 \text{元}$$
   若该职工月工资为8000元（低于60%），则实际按 $$15000 \times 60% \div 30 \times 42 = 12600 \text{元}$$ 计发。

三、其他注意事项

1. 报销范围

   • 符合基本医疗保险规定的医疗费用由医保基金支付，生育保险不予报销；

   • 未参保的医疗费用由用人单位承担；

2. 其他权益

   • 哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班。

四、办理流程

需提供流产证明、生育保险缴费证明等材料，向当地社会保险经办机构申请办理。

北京小产职工符合条件可领取生育津贴，具体金额根据用人单位月平均工资和产假天数计算。