(3744.0, 1560.0)
吉林吉林社保基数15600每月交多少
生育险保险在哪里办理
生育险保险可以在社保局、医保中心或用人单位统一办理,部分地区支持线上渠道(如当地政务平台、社保APP)。关键办理渠道包括:单位代缴、社保经办机构、线上平台,需携带身份证、劳动合同等材料。 单位代缴 在职员工通常由用人单位统一办理生育险,个人只需提供身份证、劳动合同等材料,保费由单位按月代扣。离职或换工作需及时确认社保衔接,避免断缴影响待遇。 社保经办机构
男的生育金怎么申请流程
男性生育金申请流程的核心要点是:需满足参保缴费、婚姻合法、配偶符合计划生育政策等条件,通过提交身份证、结婚证、生育证明等材料,线上或线下向社保部门申请,审核通过后补贴将发放至指定账户。 申请条件 参保要求:男性需连续缴纳生育保险满10-12个月(各地标准不同),且缴费状态正常。 婚姻与生育:需提供结婚证,配偶生育需符合计划生育政策(如准生证)。 配偶限制
网上怎么买药可以用医保
网上买药刷医保已覆盖多个主流平台,包括“粤医保”小程序、支付宝/微信购药入口及美团/饿了么等外卖渠道,只需选择标有“医保标识”的药品并完成实名绑定即可一键支付。 主流操作渠道 “粤医保”小程序 :微信或支付宝搜索“粤医保”,点击“我要找药店”并勾选“医保线上支付”,选择附近药店及医保药品,填写信息后使用“医保移动支付”完成交易。 外卖平台 :美团、饿了么、京东的“买药”专区,筛选带医保标识的药品
2025年广西贵港出现胸痛伴吞咽困难去哪家医院好
贵港市人民医院 针对2025年广西贵港地区吞咽困难患者的就医建议如下: 一、推荐医院及科室 贵港市人民医院 科室推荐 :耳鼻喉科(含间接喉镜/电子喉镜检查)及消化内科(可进行胃镜、食管镜等检查) 综合实力 :三级甲等综合性医院,具备咽喉部及消化道检查设备,可进行初步诊断及后续治疗 桂平市人民医院 科室与评分 :三级综合医院,未明确提及耳鼻喉科,但综合评分较高(110条评论) 二
2025年广西贵港出现胸痛伴心悸去哪家医院好
2025年广西贵港出现胸痛伴心悸,建议优先选择贵港市人民医院或贵港市中西医结合骨科医院,这两家医院均为国家三级甲等综合医院,拥有完善的胸痛中心和心血管专科诊疗能力,可提供快速准确的诊断与救治。 贵港市人民医院 作为全市医疗核心机构,承担急危重症救治任务,胸痛中心配备先进设施,擅长胸痛、心悸等心血管急症的快速响应。总院位于港北区中山中路1号,交通便利,急诊服务24小时开放。
2025年浙江宁波治疗气短什么医院好
2025年浙江宁波治疗气短推荐三甲综合医院呼吸内科与心血管专科 ,优先选择多学科协作能力强、配备先进心肺功能检测设备 的医疗机构。以下为具体推荐要点: 宁波市第一医院呼吸与危重症医学科 科室拥有国家级重点专科资质,配备肺功能检测仪、高流量氧疗系统及运动心肺功能测试平台,可精准区分哮喘、慢阻肺或心源性气短。2024年数据显示该科室年接诊气短患者超3000例,开展支气管激发试验等特色检查
吉林吉林社保基数15500能拿多少
根据吉林长春社保政策,2024年社保基数为15,500元时,退休金的具体数额受缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素影响,主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分计算。以下是详细说明: 一、退休金组成公式 退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} +
吉林吉林社保基数15500和5000的区别
吉林社保缴费基数15500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数(15500元)对应更高的养老、医疗等社保待遇,但个人和单位缴费压力更大;低基数(5000元)缴费负担较轻,但未来享受的社保待遇相对较低。具体差异体现在以下方面: 缴费金额差异 15500元基数 :按24%比例计算(养老16%+医疗8%),单位月缴3720元,个人月缴1240元
吉林吉林社保基数15500交20年退休工资多少
根据吉林社保政策,退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,具体计算公式如下: 基础养老金 计算公式: $$基础养老金 = \frac{(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 全省上年度在岗职工月平均工资 :2024年约为6915元(具体以当年官方数据为准) 本人指数化月平均缴费工资 :$15500
吉林吉林社保基数15500是什么标准
吉林社保基数15500元属于2024年吉林省社会保险缴费基数的高档标准,约为全省上年度全口径平均工资的215%(按86142元估算),适用于月收入较高的参保群体,需按上限缴纳社保费用。 基数范围与计算依据 吉林省2024年社保缴费基数范围为4307.1元至21535.5元,15500元接近上限,表明参保人收入高于全省平均水平的300%基准线。基数以职工上年度月均工资为基准
中医风团疹的治疗方法
中医治疗风团疹以辨证论治为核心,通过内服外治、调和气血、祛风止痒实现标本兼治 。其特色在于结合患者体质与症状分型施治,例如风寒型用麻黄桂枝汤疏风散寒,风热型选消风散清热止痒,同时配合针灸、拔罐等外治法增强疗效,减少复发。 分型论治精准用药 :风寒束表型风团色白遇寒加重,用麻黄、桂枝温散风寒;风热犯表型风团鲜红灼热,以金银花、连翘清热解毒;胃肠湿热型伴腹痛便秘,用防风通圣散通腑泄热
生育险最晚什么时候申请
生育保险的申请时间需根据参保时长和地区政策综合确定,具体规定如下: 一、申请时间限制 一般情况 需在生育后 12个月内 申请,且用人单位需在职工累计缴纳生育保险费满12个月并垫付生育津贴后1年内提交申请。 部分地区规定更严格,需在生育后 3个月内 提交申请,超过则不予受理。 特殊地区差异 长沙等城市要求在休完产假 3个月内 申请。 二、申请材料
吉林吉林社保基数15600退休领多少钱
在吉林市,若社保缴费基数为15600元,退休后每月可领取的养老金约为3000-5000元,具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及当地平均工资水平。 基础养老金计算 基础养老金与退休时当地上年度职工月平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限挂钩。公式为: 基础养老金 = 当地平均工资 + 本人指数化月平均工资 2 × 缴费年限 × 1 % 基础养老金 = \frac{当地平均工资 +
吉林吉林社保基数15700社保缴费多少
根据2024年吉林社保缴费政策,若个人社保缴费基数为15,700元,以下为各项社保的缴费金额及总费用计算(以单位全险为例): 一、社保缴费比例(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%(吉林统一按0.5%计算) 个人无需缴纳 生育保险
吉林吉林社保基数15700是几档
吉林社保基数15700元属于最高档(300%档) ,适用于收入高于社平工资3倍的参保人员,按此基数缴纳可享更高养老/医疗待遇,但企业和个人缴费金额也相应增加。 社保基数分档规则 :吉林以全省社平工资的60%~300%划分为5档(60%、80%、100%、150%、300%),15700元超过社平工资3倍(2023年吉林社平工资约5233元×3=15699元),故归入300%档。
吉林吉林社保基数15700是什么标准
根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2023年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》,2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为86142元,这一数据被用作2024年7月1日至2025年6月30日的社保缴费基数核定依据。 1. 社保基数的定义与重要性 社保基数是计算社会保险缴费金额的基础,直接关系到个人和企业的社保负担。缴费基数的高低会影响到养老金、医疗保险
吉林吉林社保基数15700和5000的区别
吉林社保基数15700和5000的主要区别体现在以下方面: 缴费基数上下限的核定规则 缴费基数上限 :通常是根据当地上一年度职工月平均工资的300%来确定。 缴费基数下限 :一般是根据当地上一年度职工月平均工资的60%来确定。 缴费金额的计算 以5000元为缴费基数 : 养老保险 :单位缴费金额 = 5000 × 16% = 800元;个人缴费金额 = 5000 × 8% = 400元。
吉林吉林社保基数15700能拿多少
吉林社保基数15700元时,个人每月需缴纳约1256元(养老8%+医疗2%+失业0.3%),具体到手工资需扣除社保和个税,实际待遇与缴费年限、当地政策相关。 社保缴纳计算 养老保险:15700×8%=1256元(个人部分) 医疗保险:15700×2%=314元 失业保险:15700×0.3%=47.1元 合计约1617.1元 (工伤保险和生育保险由单位承担)。 个税影响 扣除社保后
吉林吉林社保基数15700每月交多少
吉林社保基数15700元时,职工每月需缴纳约1256元(个人部分),灵活就业者需承担全部约3140元(含单位部分)。 职工社保缴费明细 养老保险:个人缴纳8%(15700×8%=1256元) 医疗保险:个人缴纳2%(15700×2%=314元),另加大额医保个人部分(约1.6元) 失业保险:个人缴纳1%(15700×1%=157元) 合计 :约1256+314+157=1727元(实际略低
吉林吉林社保基数15700扣税多少
吉林社保基数15700元时,个人所得税的计算需要考虑多个因素,包括五险一金缴纳比例以及专项附加扣除等。以下是根据搜索结果整理的相关信息: 社保缴费基数标准 吉林市的社保缴费基数 :吉林市社保缴费基数是 4307元 。 五险一金缴纳比例 养老保险 :单位和个人缴费比例分别为16%、8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为8%、2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例分别为2%、1%。 工伤保险