生育津贴基数计算中不包括五险一金。
生育津贴的基数通常是指职工所在单位上年度职工月平均工资,这个工资标准是未扣除五险一金等费用的应发工资。生育津贴的计算基数包含以下几个方面:
- 应发工资总额:包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等所有应发的工资收入。
- 不扣除五险一金:在计算生育津贴基数时,不会扣除个人和单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
- 上年度平均工资:生育津贴基数一般按照职工所在单位上一自然年度的月平均工资计算,而不是按照职工个人的月工资计算。
生育津贴基数的计算与五险一金无关,五险一金的缴纳比例和金额不会影响生育津贴的计算结果。职工在享受生育津贴待遇时,应根据所在单位上年度职工月平均工资标准来确定具体的津贴金额。
总结:生育津贴基数的计算基于职工所在单位上年度职工月平均工资,未扣除五险一金等费用,因此五险一金不影响生育津贴基数的计算。