吉林社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 9100元基数：个人和单位每月需缴纳更多的社保费用，个人缴费比例约为10%，单位缴费比例约为30%。以养老保险为例，个人每月缴费金额约为729元，单位缴费金额约为2730元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，个人每月缴费金额约为400元，单位缴费金额约为1200元。

2. 养老金待遇

• 9100元基数：缴费基数高，退休后领取的养老金也相对较高。养老金计算公式为：缴费基数×缴费年限×养老金计发系数。选择9100元基数，养老金待遇更有保障。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相应减少。

3. 医疗保险报销额度

• 9100元基数：医保缴费金额较高，可享受更高的报销比例和额度。例如，住院费用报销比例可达90%以上。
• 5000元基数：医保报销比例和额度相对较低，可能影响医疗费用报销的覆盖范围。

4. 适用人群

• 9100元基数：适合收入较高、希望获得更高养老金和医保报销的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群。

总结

选择9100元还是5000元的社保基数，应根据个人收入水平、未来养老金需求以及医保报销需求综合考虑。一般来说，选择较高的缴费基数更有利于未来的养老金待遇和医疗保障。