吉林社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及到手工资的变化方面，具体区别如下：

缴费金额

• 社保缴费基数8600元：
  • 每月个人需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：8600元 × 8% = 688元
    • 医疗保险：8600元 × 2% = 172元
    • 失业保险：8600元 × 0.5% = 43元
    • 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳
    • 总计：688 + 172 + 43 = 903元
• 社保缴费基数5000元：
  • 每月个人需缴纳的社保费用计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
    • 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳
    • 总计：400 + 100 + 25 = 525元

社保待遇

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累越多，退休后能领取的养老金也越多。
• 医疗报销：基数越高，报销比例可能越高，年度报销上限也可能越高。
• 工伤、生育津贴：基数越高，赔偿金和津贴也会更多。

到手工资的变化

• 社保基数8600元：每月扣除社保费用903元，实际到手工资为8600 - 903 = 7697元。
• 社保基数5000元：每月扣除社保费用525元，实际到手工资为5000 - 525 = 4475元。

吉林社保基数8600元和5000元的主要区别体现在每月需缴纳的社保费用、退休后的社保待遇以及每月实际到手的工资这三个方面。