吉林社保基数5000元/月时，个人每月需缴纳约525元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约1300元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%），合计缴费比例约36.5%。
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养老保险：个人按基数8%缴纳400元，单位缴纳16%即800元，进入统筹和个人账户。缴费年限直接影响未来养老金水平，多缴多得。
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医疗保险：个人缴费2%为100元，单位承担6.8%即340元，含生育保险合并后的0.5%。医保卡个人账户每月划入约3%基数（含单位部分）。
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失业保险：个人缴纳0.3%约15元，单位缴0.7%约35元，非本人意愿失业时可申领待遇，缴费满1年可领3个月津贴。
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工伤保险：单位按行业风险0.2%~1.9%缴纳（10~95元），个人不缴费，覆盖工伤医疗和伤残补助。
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灵活就业差异：若以灵活就业参保，仅需缴纳养老（20%）和医疗（5%左右），约1250元/月，但无工伤、失业、生育险待遇。
社保缴费会随政策调整，建议通过吉林政务服务网或12333查询最新比例。按时足额缴纳可保障医疗报销、养老金积累等权益，避免断缴影响福利。
