根据相关法律法规和搜索结果，孩子出生后是否可以领取生育金需结合缴费年限、生育情况及申领时间等条件综合判断，具体说明如下：

一、生育金申领条件

1. 用人单位缴费要求

   需满足连续缴纳生育保险满12个月且未中断；

2. 生育合规性

   需符合国家计划生育政策（如一胎、二胎等）；

3. 时间限制

   生育津贴需在分娩后60-180天（部分地区延长至120天）内申领。

二、申领时间节点

• 生育津贴申领 ：需在分娩后60-180天内，由单位向社保机构提交材料申请，审核通过后30个工作日内发放；

• 生育医疗费用报销 ：与生育津贴同步申领，但部分自费项目需职工个人承担。

三、特殊情况说明

1. 生育津贴与工资的关系

   生育津贴与职工本人工资（如单位上年度职工月平均工资）挂钩，但两者不可同时领取，需选择其中一项；

2. 断缴或超期影响

   若缴费中断或超过申领时间，可能无法申领生育津贴，但可申领医疗费用（需符合报销范围）；

3. 再婚生育

   若之前未参保，需连续缴纳生育保险满1年才能申领；若已婚但配偶未参保，需使用配偶的生育保险（需配偶单位缴费）。

四、所需材料

• 基础材料 ：身份证、结婚证、生育证明（准生证）、出生医学证明（出生证）或户口簿、医疗费用凭据等；

• 单位协助 ：单位需承担申报责任，提供营业执照、缴费凭证等。

五、地区差异

不同地区对生育津贴的计算基数、报销比例及申领流程可能略有差异，建议咨询当地社保机构确认具体规定。

孩子出生后只要符合条件，生育津贴可在规定时间内申领；若对流程或材料有疑问，建议及时联系单位人事部门或社保机构咨询。