​​是的，河北省自2020年起已将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，生育险待遇通过医保基金支付，个人无需单独缴纳生育保险费。​​ 合并后实现了参保同步、基金统筹、服务一体化，确保职工生育医疗费用报销和津贴待遇不受影响，且覆盖范围扩大至所有医保参保单位及职工。

1. ​​合并政策核心内容​​：两项保险合并后，用人单位按原医保与生育险缴费比例之和缴纳医保费，生育保险基金并入医保统筹基金。灵活就业人员参加职工医保即视同参加生育险，个人不额外缴费。生育待遇支出项目纳入医保基金统一管理，原生育险结余资金划转至医保基金。

2. ​​待遇保障不变​​：职工享受生育医疗费报销（含产检、分娩、计划生育手术）和生育津贴。例如，自然分娩医疗费限额2000元，剖宫产3000元；生育津贴按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算，顺产可享158天津贴。机关事业单位职工产假工资由单位发放，其他单位需连续缴费满12个月方可申领津贴。

3. ​​异地生育与男职工配偶权益​​：异地生育需提前备案，医疗费先垫付后报销；男职工未就业配偶可享受50%的生育医疗费限额报销（如自然分娩按1000元标准）。合并后简化流程，省内生育医疗费直接结算，津贴通过单位网厅申报。

4. ​​特殊情形覆盖​​：流产医疗费按妊娠周期给予120-800元限额报销，同时提供15-98天不等的津贴；多胞胎每胎增加15天津贴。合并实施强化了医保对生育全周期的保障，包括妊娠并发症的医疗费用报销。

​​提示​​：河北省生育险与医保合并后，参保人可通过“河北智慧医保”微信小程序或医保经办机构查询待遇细则。建议职工生育前确认单位缴费状态，异地就医及时备案以保障权益。