根据最新政策规定，生育三胎的职工同样可以享受生育津贴，但需符合以下条件：

一、生育津贴的资格条件

1. 参保要求

   需参加生育保险且缴费处于正常状态，生育前用人单位已连续缴纳满1年（部分地区要求满3年）。

2. 生育政策符合性

   需符合国家生育政策，三胎政策放开后，合法生育均可申请。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   具体天数包括：

   • 基础产假98天

   • 晚育奖30天（已取消）

   • 难产奖15天

   • 多胞胎每多1个婴儿加15天。

2. 与工资的关系

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，但不得低于职工本人工资。

三、其他相关保障

1. 医疗费用报销

   同样纳入生育保险支付范围，按项目与标准报销。

2. 地区差异

   • 已开展生育保险社会统筹的地区，待遇标准统一；

   • 未开展的地区由单位支付，可能低于职工本人工资。

四、特殊情况说明

• 政策调整影响 ：2021年曾有政策调整争议，但2023年后多地已明确三胎生育津贴与一胎、二胎一致。

• 补缴政策 ：若生育时保险未参保，需关注当地是否允许补缴以享受待遇。

以上信息综合自社保部门官方文件及权威平台解读，具体执行以当地最新政策为准。