吉林长春社保基数19500时，医保卡每月金额并非固定数值，而是根据具体的缴费比例和政策规定来确定。
以下是具体分析：
一、缴费比例的影响
- 单位缴费部分
- 一般来说，单位需要按照一定比例缴纳职工基本医疗保险费。在长春，单位缴费率可能因不同政策阶段有所差异，通常在6% - 8%左右（具体比例以当地实际政策为准）。若按7%计算，当社保基数为19500元时，单位每月为该职工缴纳的医保费用约为1365元（19500×7%）。这部分费用主要用于统筹基金，保障参保人员的基本医疗需求以及大病救助等。
- 个人缴费部分
- 职工个人也需要缴纳一定比例的基本医疗保险费。在长春，个人缴费率大约为2%。那么当社保基数为19500元时，个人每月需缴纳医保费用约390元（19500×2%）。个人缴纳的这部分费用会有一部分划入个人医保账户，用于支付门诊医疗费用等。
二、医保账户划入比例及金额
- 不同年龄段划入比例不同
- 对于在职职工，年龄在35周岁以下的，一般按照本人缴费工资的2%左右划入个人医保账户；35周岁及以上的，划入比例可能在2.5% - 3%左右。假设该职工年龄在35周岁以上，按2.5%划入，那么每月划入其个人医保账户的金额约为487.5元（19500×2.5%）。
- 退休人员医保账户划入比例相对较高，一般在3.5% - 4%左右。不过此处是针对在职职工情况且社保基数为19500元的讨论，暂不涉及退休人员。
- 其他影响因素
- 除了上述常规划入比例外，部分地区可能还会根据当地的医保政策调整划入金额。例如，为了提高职工医保待遇水平，当地政府可能会额外给予一定的补贴或者根据不同的行业、企业性质等因素制定特殊的划入政策。
当吉林长春社保基数为19500元时，医保卡每月的具体金额受到缴费比例、医保账户划入比例以及其他相关医保政策的综合影响，不能简单给出一个固定的数值。参保人员可以通过查询个人医保账户明细或者咨询当地医保经办机构来了解自己每月医保卡的实际进账金额。
