根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为19100元，每月社保扣除金额如下：

一、单位缴费部分（523.99元）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 计算金额：19100 × 16% = 3056元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 计算金额：19100 × 7% = 1337元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 计算金额：19100 × 0.7% = 133.7元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%

   • 计算金额：19100 × 0.2% = 38.2元

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 计算金额：19100 × 0.7% = 133.7元

6. 公积金

   • 单位缴纳比例：7%

   • 计算金额：19100 × 7% = 1337元

单位五险一金合计 ：3056 + 1337 + 133.7 + 38.2 + 133.7 + 1337 = 7071.3元

二、个人缴费部分（1585.06元）

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算金额：19100 × 8% = 1528元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算金额：19100 × 2% = 382元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

   • 计算金额：19100 × 1% = 191元

4. 其他险种 （工伤保险、生育保险无个人缴费）

个人五险合计 ：1528 + 382 + 191 = 2101元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：长春社保缴费基数范围为19100元至34900元，19100元为下限值；

2. 实际到手金额 ：若单位代扣代缴，每月到手工资为：
   $$\text{到手工资} = \text{应发工资} - \text{单位五险一金} = \text{应发工资} - 7071.3 \text{元}$$

3. 数据时效性 ：以上数据为2023年标准，当前时间（2025年）可能已调整，建议通过长春社保网或单位确认最新缴费比例及基数。