吉林长春社保基数19100和5000的主要区别在于‌缴费金额、待遇水平及适用人群‌。‌高基数（19100元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人和企业缴费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销额度较低‌。以下是具体差异：

1. ‌缴费标准差异‌
   按19100元基数缴纳，每月养老保险个人需缴1528元（8%），单位缴3056元（16%）；5000元基数下个人仅缴400元，单位缴800元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额同样按比例翻倍。

2. ‌养老金计算差距‌
   退休后养老金按缴费基数与年限计算。假设缴费30年，19100基数者月养老金约为基数60%（11460元），5000基数者仅3000元左右，差额超8000元/月。

3. ‌医保待遇区别‌
   高基数参保人医保个人账户每月划入382元（19100×2%），低基数仅100元；住院报销时，高基数者享有更高封顶线（长春职工医保年报销上限可达50万元，低基数者约30万元）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 19100元基数：适合收入稳定（如月薪超2万元）的国企职工、高管等，追求高品质养老医疗保障。
   • 5000元基数：适合月收入6000元以下的灵活就业人员或小微企业员工，优先降低当前缴费压力。

选择社保基数需权衡‌短期负担与长期收益‌，高收入群体建议按实际工资申报高基数以确保福利最大化，而经济压力较大者可选择低基数维持基本保障。长春每年7月开放基数调整，参保人可根据收入变化灵活变更。