只交社保没交医保怎么办?关键解决方法是:先与单位协商补缴,协商无果可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,同时保留工资条、劳动合同等证据。若长期未缴,可考虑转为城乡居民医保或继续补缴至规定年限。
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协商与投诉
首先与用人单位沟通要求补缴医保,若遭拒绝,可携带劳动合同、工资记录等证据向当地劳动监察部门投诉。根据《社会保险法》,用人单位必须为员工办理社保登记,否则将面临行政处罚。 -
申请劳动仲裁
若投诉无效,需到用人单位注册地劳动局申请仲裁。需准备仲裁申请书、单位登记简表、工资证明等材料,明确要求补缴医保费用。仲裁结果具有法律效力,单位拒不执行可申请法院强制执行。 -
补缴或转换医保类型
职工医保需累计缴费满一定年限(如男性25年、女性20年),未达标者可继续补缴。经济困难时可转为城乡居民医保,虽报销比例较低,但能提供基础保障。 -
证据收集与法律途径
关键证据包括劳动合同、工资流水、社保缴费记录等。若单位未签合同,可通过社保局调取用工记录。法律诉讼是最终手段,但耗时较长,建议优先通过行政渠道解决。
及时处理医保断缴问题,避免影响医疗报销权益。灵活选择补缴或转换方式,确保医疗保障不间断。