​​吉林四平社保基数15200元时，个人每月到手工资约为11800-12500元（扣除五险一金后），养老金账户月存约1216元，医保账户月存约304元。具体金额因缴费比例、公积金基数及个税起征点差异而浮动。​​

社保缴费基数直接影响五险一金扣除额。按15200元基数计算：养老保险个人缴纳8%（1216元），医疗保险2%（304元），失业保险0.3%（45.6元），公积金通常为5%-12%（按最低5%计算为760元）。若无补充公积金且忽略工伤保险和生育保险个人缴费，合计扣除约2325.6元。需注意，实际工资可能高于或等于基数，若工资为15200元，扣除五险一金后约为12874.4元，再减去个税（按现行税率计算约500元），最终到手约12300元。

养老金账户累计影响退休待遇。每月缴纳的1216元养老保险将计入个人账户，退休时按计发月数（如60岁退休为139个月）折算为每月养老金的一部分。医保账户可用于门诊或购药，304元中的部分（如2%）进入个人账户。公积金可提取或贷款，若单位和个人各缴5%，月存总额1520元。

吉林社保政策可能调整比例或上下限。2023年四平养老保险最低缴费基数为社平工资60%，最高为300%，15200元若属上限则按顶格缴纳。灵活就业人员需自行承担20%养老保险和10%医保，月缴约4560元。企业职工缴费比例固定，但公积金基数可与社保基数不同，需以实际工资为准。

社保基数高意味着长期福利更优，但短期到手工资减少。建议通过本地社保官网或窗口核实当年缴费比例，并利用个税专项附加扣除（如子女教育、房贷利息）进一步优化收入。若单位未足额缴纳，可向劳动监察部门投诉维权。