根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为17100元，每月社保扣除金额如下：

一、五险一金具体扣除金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 个人月缴金额：17100 × 8% = 1368元

   • 单位月缴金额：17100 × 16% = 2736元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 个人月缴金额：17100 × 2% = 342元

   • 单位月缴金额：17100 × 7% = 1197元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

   • 个人月缴金额：17100 × 0.3% = 51.3元

   • 单位月缴金额：17100 × 0.7% = 119.7元

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无需缴纳，单位缴纳比例均为1%

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳7%

   • 个人月缴金额：17100 × 7% = 1197元

   • 单位月缴金额：17100 × 7% = 1197元

二、合计扣除金额

• 个人月总缴费 ：1368（养老） + 342（医疗） + 51.3（失业） + 1197（公积金） = 3958.3元

• 单位月总缴费 ：2736（养老） + 1197（医疗） + 119.7（失业） + 0（工伤/生育） + 1197（公积金） = 5250.7元

• 五险一金合计 ：3958.3 + 5250.7 = 9209元

三、注意事项

1. 以上计算以2023年数据为准，实际缴费金额可能因政策调整而变化；

2. 若单位未依法缴纳社保，个人可通过社保部门或劳动仲裁维权。

建议以单位实际缴纳金额为准，若对缴费基数有疑问，可向单位人力资源部门或社保机构咨询。