根据2023年吉林长春社保缴费标准，社保基数为16600元时，每月社保扣除金额如下：

一、单位缴纳部分（五险一金）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算金额： $$16600 \times 16% = 2656 \text{元（单位）}$$
     $$16600 \times 8% = 1328 \text{元（个人）}$$

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算金额： $$16600 \times 7% = 1162 \text{元（单位）}$$
     $$16600 \times 2% = 332 \text{元（个人）]$$

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

   • 计算金额： $$16600 \times 0.7% = 11.62 \text{元（单位）}$$
     $$16600 \times 0.3% = 4.98 \text{元（个人）]$$

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳比例：0.2%（工伤保险）和0.7%（生育保险），个人不缴费。

5. 公积金

   • 单位与个人各缴纳7%

   • 计算金额： $$16600 \times 7% = 1162 \text{元（单位+个人）]$$

合计 ：单位每月缴纳约 2656 + 1162 + 11.62 = 3829.62元 ，个人每月缴纳约 1328 + 332 + 4.98 = 1664.98元 ，五险一金合计约 1305.06元 。

二、灵活就业人员缴纳部分（仅医疗保险和养老保险）

1. 医疗保险

   • 缴纳比例：8%

   • 计算金额： $$16600 \times 8% = 1328 \text{元}$$

2. 养老保险

   • 缴纳比例：16%

   • 计算金额： $$16600 \times 16% = 2656 \text{元}$$

合计 ：灵活就业人员每月缴纳约 1328 + 2656 = 3984元 ，需自行承担约 3984 \times 80% = 3187.2元 （社保费用），剩余部分由代理机构收取手续费。

三、注意事项

1. 以上计算以2023年官方数据为准，2025年缴费标准可能有所调整，建议通过长春市社保网或单位核实最新政策；

2. 若单位未依法缴纳社保，个人可通过劳动监察部门投诉或法律途径维权。

若需更精确的2025年数据，建议直接咨询长春市社保机构。