吉林长春社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数16600元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即1328元；单位缴纳20%，即3320元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100.8元；单位缴纳7%，即141.4元。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%，即41元；单位缴纳0.5%，即41元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业标准确定。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7%，即140元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳1%，即50元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业标准确定。

社保待遇

• 社保基数16600元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，因此在退休后可领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应较高。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保待遇也会较低。

适用人群

• 社保基数16600元：通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
• 社保基数5000元：适用于工资收入较低的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最新信息。