根据现有信息，关于吉林长春市社保基数13700元的情况说明如下：
社保基数范围
长白山北山新区（原属吉林市代管）的社保缴费基数范围为 13700元至25000元 ，这一标准由新区管委会根据实际情况确定。
注：长春市其他区域社保基数范围为3967元至19837元，与北山新区存在差异。
缴费比例
企业社保缴费比例（2024年数据）：
养老保险：公司20%、个人8%
失业保险：公司0.7%、个人0.3%
工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴
生育保险：公司0.7%、个人不缴
医疗保险：公司7%、个人2%
社保意义
社会保险是劳动力再生产的保护器，通过养老、医疗、失业等保障措施，维护职工基本生活权益，促进社会稳定。
注意事项
不同城市、区域社保基数标准不同，需以当地最新政策为准；
缴费基数直接影响个人社保待遇水平，建议职工关注单位工资调整通知。
若需确认具体操作或最新政策，建议通过长春市社保局官网或线下服务窗口查询。
存在多种报销比例 职工医保普通门诊统筹的报销比例根据医疗机构等级、医疗费用金额以及是否在职或退休等因素有所不同。以下是详细的报销比例信息： 起付线 ： 一级定点医疗机构：200元 二级定点医疗机构：300元 三级定点医疗机构：400元 报销比例 ： 在职职工： 一级定点医疗机构：80% 二级定点医疗机构：70% 三级定点医疗机构：60% 退休人员： 一级定点医疗机构：85% 二级定点医疗机构
城市居民医保门诊报销比例因地区和政策类型差异显著，核心规则可概括为：普通门诊基层报销比例普遍达55%-70%，慢性病门诊按病种分级报销（60%-80%），罕见病年度限额最高2万。 具体执行中，起付线、医疗机构级别和年度限额共同影响实际报销金额。 普通门诊通常覆盖一级及以下医疗机构，报销比例集中在55%-70%，部分城市如宣城单次限额20-30元/日。年度限额多为150-200元
职工医保和居民医保报销比例差异显著，主要体现在起付线、分段比例及人群分类上：职工医保门诊报销50%-90%（起付线1500元），住院达85%-95%；居民医保门诊报销50%-80%（起付线300-800元），住院60%-90%，且基层医院比例更高。 门诊报销差异 职工医保门诊起付线较高（1500元），但报销比例可达50%-90%，退休人员更优；居民医保起付线低（300-800元）
2025年广西钦州在泌尿系统疾病（包括尿频、尿急等症状）治疗方面，以下医院具有较高权威性和专业性推荐： 一、综合实力较强的三甲医院 广西医科大学第一附属医院 华南区泌尿外科医院排名第5位，是广西首家三级甲等综合医院，拥有1.5T超导磁共振等先进设备，科研项目达13项，是华南区泌尿外科领域权威机构。 钦州市第一人民医院泌尿外科 国家三级甲等综合医院，泌尿外科设备先进（如64层螺旋CT
2025年广西钦州治疗牙龈肿痛的医院推荐如下： 一、综合实力较强的公立医院 广西医科大学附属口腔医院 华南区口腔医院排行榜第3位，华南区权威机构，设备先进且诊疗项目全面，涵盖牙周病治疗、牙齿矫正、口腔修复等。 地址：钦州市钦城区。 钦州市第二人民医院口腔科 三甲综合医院口腔科，拥有国际先进科研项目13项，国内领先水平46项，曾获69项科研奖项。 地址：钦州市钦城区。 二、其他推荐机构
2025年广西钦州出现手脚麻木，建议优先选择三甲综合医院神经内科或中医特色专科，如钦州市第一人民医院、钦州市第二人民医院、钦州市中医医院。 其中，钦州市第一人民医院神经内科专家团队实力突出 ，擅长脑血管病、周围神经病变等致麻木的精准诊疗；钦州市中医医院则提供中西医结合康复治疗 ，对慢性麻木或脊柱相关病症更具特色。 三甲综合医院神经内科 ：钦州市第一人民医院
2025年广西钦州出现皮肤瘙痒，首选三甲综合医院皮肤科 ，如钦州市第一人民医院、钦州市第二人民医院，或中医特色突出的钦州市中医院。关键亮点 ：三甲医院设备先进、专家云集，中医院擅长中西医结合调理顽固性瘙痒，专科医院针对特定皮肤病提供精准治疗。 钦州市第一人民医院皮肤科实力突出，拥有黎舒华、韩福海等副主任医师团队，擅长激光治疗、果酸焕肤及疑难皮肤病诊疗，年门诊量超百万次，配备1
2025年吉林辽源地区治疗咽喉异物感的医院推荐如下： 一、综合医院推荐 吉林市中心医院 三级甲等综合医院，设有耳鼻喉科，拥有丰富的诊疗经验，尤其在嗓音、咽喉疾病方面技术成熟。 地址：辽源市经康路65号。 东丰县医院 二级甲等综合医院，耳鼻喉科可处理咽喉异物感等耳鼻喉疾病，位于辽源市龙山区康宁大街1147号。 二、专科医院推荐 吉林市中医院 二级综合医院，耳鼻喉科提供专业诊疗，综合评分较高。
眼睛发红可能是角膜炎、结膜炎等常见眼病的症状，2025年吉林四平治疗眼睛发红推荐选择专业眼科医院或综合医院眼科 ，这类医疗机构设备齐全、医生经验丰富，能精准诊断并高效治疗。 优先选择眼科专科医院 专科医院专注于眼部疾病，拥有更先进的检查设备和治疗技术，如裂隙灯、眼底造影等，对眼睛发红的病因判断更准确。 综合医院眼科可作为备选 部分三级甲等综合医院的眼科实力较强，尤其适合伴随全身性疾病的患者
在吉林长春，社保基数的选择直接关系到缴费金额和未来养老金待遇。以13600元和5000元为例，两者的主要区别在于缴费金额、养老金待遇和适用人群 。 1. 缴费金额差异 13600元基数 ：缴费金额更高，企业和个人需承担更多费用。具体比例因险种不同而异，例如养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。 5000元基数 ：缴费金额相对较低，企业和个人负担较轻
吉林长春社保基数13700的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1370元。 具体金额会因个人选择的缴费档次和当地社保政策略有不同，但大致在这个范围内。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算个人和单位应缴纳社保费用的基础。吉林长春的社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%，下限为60%。假设13700元为你的缴费基数
社保基数13700与5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。 1. 社保缴费金额差异 养老保险 ：社保基数越高，个人和单位的缴费金额也越高。以吉林长春的养老保险为例，基数为13700时，个人需缴纳822元，单位需缴纳1644元；而基数为5000时，个人需缴纳300元，单位需缴纳600元。 医疗保险 ：同样地，基数越高，缴费金额也越高。基数为13700时，个人需缴纳274元
吉林长春社保基数为13700元时，个人每月缴纳的社保费用约为1370-1781元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），具体到手工资需扣除社保和个税后计算，实际待遇与缴费年限、医保报销比例等挂钩。 社保缴费标准 长春社保基数13700元为当前缴费上限，各险种个人承担比例：养老保险8%（1096元）、医疗保险2%（274元）、失业保险0.3%（41.1元），合计约1411.1元/月
暂时无法得知吉林长春社保基数13700扣税多少。不过，我可以为您提供吉林长春社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 上限 ：21535.5元/月 下限 ：4307.1元/月 个人和公司缴费比例 养老保险 ：个人8%，公司16% 医疗保险 ：个人2%，公司8%（含3元大病统筹费用） 失业保险 ：个人0.5%，公司0.5% 工伤保险 ：个人0%，公司根据行业风险等级确定 生育保险 ：个人0%，公司0
根据2024年长春市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为13,700元，医保（医疗保险）的个人缴费金额计算如下： 计算公式： $$\text{个人缴费金额} = \text{个人缴费比例} \times \text{缴费基数}$$ 具体计算： 个人缴费比例 ：8% 缴费基数 ：13,700元 $$\text{个人缴费金额} = 8% \times 13,700 = 1,096
根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为13,700元，每月社保扣除金额如下： 一、单位缴费部分（五险一金合计） 养老保险 单位缴纳比例：16% 缴纳金额：13,700元 × 16% = 2,192元 个人缴纳比例：8% 缴纳金额：13,700元 × 8% = 1,096元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 缴纳金额：13,700元 × 7% = 959元 个人缴纳比例：2%
在吉林长春，社保基数为13700的情况下，退休后每月可以领取的养老金金额大约在3000元至4000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高：根据现行政策，养老保险的缴费年限直接影响退休后养老金的计算。缴费年限满15年是领取养老金的最低要求，但缴费年限越长，养老金系数越高
根据2024年长春市社保缴费政策，社保缴费基数与缴费金额的计算方式如下： 一、缴费基数范围 下限 ：3967元（2024年标准） 上限 ：19,837元（2024年标准） 档次选择 ：灵活就业人员可选择当地上年度职工平均工资的60%-300%作为缴费基数，分为8个档次（如60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%） 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%
吉林长春社保缴费基数13800元属于第七档（具体档位可能因年度调整略有差异，建议以最新政策为准）。 长春社保基数分档标准 长春市社保缴费基数通常分为多档，例如2024年公布的14档明细中，第七档为17709.60元，而13800元介于第六档（15494.40元）与第七档之间。若按更早的3档划分（如2022年标准），则远高于当时最高档（9254.4元），说明基数分档可能随政策动态调整。
吉林长春社保基数13800是指2025年度社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数定义 社保基数，通常也称为社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的重要依据。 2. 社保基数的上下限 社保基数通常设有上下限，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%
