吉林长春社保基数为9200元时，个人每月到手工资约为7424元（扣除五险一金后），养老金账户月存约1472元，医保账户月存约184元。 具体金额受缴费比例和公积金基数影响，以下为详细分析：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴费8%（736元），单位缴费16%（1472元），合计进入养老金账户2208元/月。
- 医疗保险：个人缴费2%（184元），单位缴费8%（736元），其中184元划入个人医保账户。
- 失业保险：个人缴费0.3%（27.6元），单位缴费0.7%（64.4元）。
- 公积金：按基数9200元、双边12%计算，个人和单位各缴1104元（合计2208元/月），全额存入个人账户。
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实际到手工资计算
假设公积金基数为9200元且按12%缴纳，五险一金个人总扣除为：
736（养老）+184（医疗）+27.6（失业）+1104（公积金）=2051.6元
税前工资9200元扣除后，到手约7148.4元；若公积金基数低于社保基数，到手工资会更高（如公积金按5%缴纳时到手约7820元）。 -
补充说明
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人不缴费。
- 医保个人账户可用于门诊或购药，养老金账户金额影响退休后待遇。
- 实际金额可能因单位缴费比例调整或政策变化略有浮动。
社保基数9200元在长春的福利价值显著，尤其是公积金和医保账户的长期积累。建议通过单位人事或“长春社保”小程序查询个性化数据。
