吉林长春社保缴费基数为7900元时，个人每月需缴纳约1027元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约2733元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育约1.5%），合计3760元。实际到手工资约为6873元（假设无其他扣除），养老金待遇与缴费年限和当地平均工资挂钩，具体金额需根据退休时政策计算。
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社保构成与比例
长春社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分合并）。个人承担约13%：养老8%（632元）、医疗2%（158元）、失业0.3%（23.7元）；单位承担约34.6%：养老16%（1264元）、医疗8.5%（671.5元）、失业0.7%（55.3元）、工伤/生育约1.5%（118.5元）。 -
到手工资估算
若税前工资为7900元，扣除个人社保1027元后，再减个人所得税（按累计预扣法计算，通常税负较低），实际到手约6873元。公积金若按12%缴纳，需额外扣除948元。 -
养老金待遇参考
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。假设缴费15年、退休时长春平均工资为1万元，基础养老金≈（1万+7900）÷2×15×1%≈1342元/月；个人账户养老金≈7900×8%×12×15÷139≈819元/月，合计约2161元/月（实际受政策调整影响）。
提示：以上为估算值，具体金额需以社保局核算为准。建议通过“吉林智慧人社”APP或线下窗口查询个性化测算。
