吉林长春社保基数4700元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、社保缴费金额差异

1. 社保缴费总额

   • 基数4700元时，社保缴费总额为1757元（单位和个人各负担8%）；

   • 基数5000元时，社保缴费总额为2042元（单位和个人各负担8%）。

2. 公积金缴存金额

   • 基数4700元时，公积金月缴存额为376元（4700×8%）；

   • 基数5000元时，公积金月缴存额为400元（5000×8%）。

二、对职工的实际影响

1. 个人负担比例

   • 基数4700元时，个人社保和公积金总负担为484元（4700×8%）；

   • 基数5000元时，个人总负担为484元（5000×8%）。

   • 结论 ：两者个人负担比例相同，但基数越高，绝对金额越高。

2. 未来待遇差异

   • 长期以较高基数（如5000元）缴费，退休后养老金、医疗保险待遇等会更高。

三、其他注意事项

• 缴存基数范围 ：长春市社保缴费基数上限为10992元，下限为3224元，4700元和5000元均在此范围内；

• 调整机制 ：缴存基数每年调整一次，通常与职工上年度月平均工资挂钩。

4700元与5000元基数的主要区别在于缴费金额的绝对值，而个人负担比例保持一致。职工可根据自身收入情况选择适合的缴费基数。