辽宁葫芦岛社保基数21000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及未来养老金领取金额上。高基数缴费意味着更高的缴费金额，但也带来更高的福利和养老金待遇。
1. 缴费金额
- 21000元基数：以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若按此基数计算，单位和个人每月需缴纳的费用更高。例如，单位需缴纳21000×16%=3360元，个人需缴纳21000×8%=1680元，合计5040元。
- 5000元基数：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元，合计1200元。显然，5000元基数的缴费金额远低于21000元。
2. 福利待遇
- 医疗保险：高基数缴费可享受更高的医疗保险报销比例和额度。例如，21000元基数缴费者在大额医疗费用补助方面可能享受更高标准。
- 失业保险与工伤保险：这些险种的待遇与缴费基数挂钩，基数越高，未来失业金领取金额或工伤保险赔偿金额也越高。
3. 养老金领取金额
- 21000元基数：养老金的计算与缴费基数直接相关。高基数缴费意味着未来养老金领取金额更高。例如，若按35年缴费计算，21000元基数的养老金明显高于5000元基数。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但适合收入较低或灵活就业人员，确保基本保障。
总结
社保基数的选择需根据个人经济状况和未来规划决定。21000元基数适合收入较高、希望获得更高福利和养老金的人群；5000元基数则适合收入较低或灵活就业人员，确保基本保障。合理选择社保基数，才能更好地平衡当前负担与未来收益。
