可以

根据我国生育保险政策，男方生育保险在特定条件下允许女方使用，具体规则如下：

一、基本原则

1. 生育保险的排他性

   生育保险是职工个人的社会保障权益，通常仅适用于参保职工本人。若夫妻双方均参保，则需选择一方享受生育保险待遇，另一方不能同时享受。

2. 未就业配偶的保障

   若女方未就业且未参保，男方已参保的情况下，女方的生育医疗费用可申请男方生育保险的未就业配偶一次性补贴。补贴标准根据妊娠阶段不同而有所差异（如妊娠3个月内流产445元、顺产4050元等）。

二、具体适用条件

1. 女方未就业且未参保

   • 男方需连续缴纳生育保险满12个月；

   • 女方为未就业非城镇人口、城镇无业人员，或虽参保但缴费不足12个月。

2. 生育医疗费用报销比例

   • 男方生育保险基金可支付女方50%的生育医疗费用，剩余50%由女方自行承担。

三、注意事项

1. 生育津贴的归属

   若夫妻双方均参保，生育津贴由女方所在单位支付，男方不再享受津贴。

2. 其他相关费用

   • 男方生育保险仅覆盖其本人发生的计划生育手术费、遗传病基因检测费等，不涵盖女方生育相关费用。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：规定职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

• 地方性规定 ：如重庆市明确男方生育保险仅限自身医疗费用报销。

总结

男方生育保险在女方未就业且未参保的情况下可报销其50%的生育医疗费用，但无法替代女方的生育津贴。若女方已就业且参保，则需通过自身渠道解决生育相关费用。建议参保前咨询当地医保部门，以确认具体操作流程和待遇标准。