辽宁葫芦岛社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数14100元：
- 假设按照企业和个人共同承担养老保险缴费比例（企业8%，个人8%）计算，每月养老保险个人缴费金额为1128元（14100 * 8%），企业缴费金额为1128元。
- 医疗保险个人缴费金额约为112.8元（14100 * 2%），企业缴费金额约为225.6元（14100 * 8.5%）。
- 失业保险个人缴费金额约为11.28元（14100 * 0.5%），企业缴费金额约为11.28元。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费比例分别为0.72%。
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴费金额为400元（5000 * 8%），企业缴费金额为400元。
- 医疗保险个人缴费金额约为50元（5000 * 2%），企业缴费金额约为100元（5000 * 8.5%）。
- 失业保险个人缴费金额约为5元（5000 * 0.5%），企业缴费金额约为5元。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费比例分别为0.72%。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限、个人账户积累金额等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
- 以灵活就业人员为例，如果选择缴费基数为4273元（葫芦岛社保缴费基数下限），缴费比例为20%，那么每月缴费金额为854.6元。如果选择缴费基数为14100元，那么每月缴费金额将显著增加。
个人和企业承担的比例
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社保缴费基数14100元：
- 养老保险：个人8%，企业8%
- 医疗保险：个人2%，企业8.5%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险：企业0.72%
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人8%，企业8%
- 医疗保险：个人2%，企业8.5%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险：企业0.72%
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14100元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来领取的养老金待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但退休后的养老金待遇可能会相对较低。具体选择应根据个人的经济状况、未来养老保障需求等因素综合考虑。
