辽宁葫芦岛社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 缴费基数13400元的情况：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，那么13400元可能是职工的工资收入，对应的缴费基数上限。
- 缴费基数5000元的情况：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的300%，但高于当地上年度职工平均工资的60%，那么5000元可能是职工的工资收入，对应的缴费基数在60%-300%之间。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金越多，因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。
- 医疗保险的报销比例和范围也可能因缴费基数的不同而有所差异。
个人负担差异
- 缴费基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越高，但未来领取的社保福利也会相应增加。
- 对于灵活就业人员来说，选择较高的缴费基数虽然会增加缴费金额，但长期来看，可能会获得更高的社保福利。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因个人实际情况和当地政策调整而有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
