辽宁葫芦岛社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数11700元：
- 假设按照企业和个人共同缴纳养老保险，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 企业缴费金额：11700元 × 16% = 1872元/月
- 个人缴费金额：11700元 × 8% = 936元/月
- 合计缴费金额：1872元 + 936元 = 2808元/月。
- 缴费基数5000元：
- 同样假设按照企业和个人共同缴纳养老保险，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 企业缴费金额：5000元 × 16% = 800元/月
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元/月
- 合计缴费金额：800元 + 400元 = 1200元/月。
养老金待遇
- 缴费基数11700元：
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
- 具体养老金金额需要根据个人的缴费年限、缴费指数以及当地职工平均工资等因素计算。
- 缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相应较低。
- 同样根据个人的缴费年限、缴费指数以及当地职工平均工资等因素计算。
医保待遇
- 缴费基数11700元：
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 具体划入金额需要根据当地医保政策和个人缴费基数计算。
- 缴费基数5000元：
- 医保个人账户划入金额相对较少，具体金额同样需要根据当地医保政策和个人缴费基数计算。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如11700元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但退休后能够领取到更高的养老金，同时医保个人账户的余额也会更多。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低缴费金额，退休后领取的养老金和医保个人账户余额也会相应减少。
