根据我国生育保险的现行规定，生育津贴的领取条件与参保主体直接相关。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保主体要求

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费的职工本人享受。若女方无工作且未参加生育保险，则无法直接领取生育津贴。

2. 特殊情况处理

   • 若女方未就业但男方已缴纳生育保险， 部分地区允许男方报销 ，但报销比例通常不超过50%，且仅限生育医疗费用（如产检、分娩等）， 不享受生育津贴 。

   • 若男方未缴纳生育保险，女方无法通过男方社保领取生育津贴。

二、报销比例与范围

1. 男方参保的报销比例

   • 生育医疗费用报销比例约为50%。

   • 具体金额因地区政策差异较大，例如：

     • 正常分娩：1000-1400元（二类及以下医疗机构）；

     • 剖宫产：2150-2250元（二类及以下医疗机构）。

2. 生育津贴的计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的具体标准由各地政府规定，不同城市存在较大差异。例如杭州个体户社保直缴可领取2万元以上的生育津贴。

• 男方生育保险的局限性 ：仅能报销生育相关费用，无法替代女方的生育津贴。若男方未参保，建议提前咨询当地社保部门了解政策。

女方无工作且未参保时，无法领取生育津贴 。若需保障生育相关支出，建议通过以下方式解决：

1. 女方尽快就业并参保；

2. 男方参保但选择使用女方医保（需符合当地规定）；

3. 通过政府补贴或储蓄计划应对生育费用。