辽宁葫芦岛社保基数8700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8700元：每月养老保险缴费金额约为1044元（8700元 × 8%）。
- 基数5000元：每月养老保险缴费金额约为800元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数8700元：每月医疗保险缴费金额约为130.8元（8700元 × 2%）。
- 基数5000元：每月医疗保险缴费金额约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数8700元：每月失业保险缴费金额约为14.41元（8700元 × 0.5%）。
- 基数5000元：每月失业保险缴费金额约为10元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8700元和5000元：工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：每月到手养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
医保账户金额
- 基数8700元时，个人医保账户每月多缴的金额进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 基数5000元时，个人医保账户每月多缴的金额同样进入统筹账户。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8700元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后可领取的养老金也会相应增加。医保账户的金额虽然都会进入统筹账户，但较高的缴费基数意味着每月多缴的金额更多。
