辽宁葫芦岛社保基数8100和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保账户等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8100元：个人缴纳金额为8100×8%=648元，单位缴纳金额为8100×20%=1620元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8100元：个人缴纳金额为8100×2%=162元，单位缴纳金额为8100×8%=648元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后个人账户积累的资金也越多，从而影响到退休金的领取金额。
养老金待遇
- 月养老金：
- 基数8100元：每月养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+8100）×8%×缴费年限÷计发月数。
- 基数5000元：每月养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+5000）×8%×缴费年限÷计发月数。
- 养老金总额：
- 较高的缴费基数会导致退休后每月领取的养老金金额增加，从而影响退休后的总养老金待遇。
医保账户
- 基数8100元：个人医保账户每月多缴的金额较多，全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 基数5000元：个人医保账户每月多缴的金额较少，同样全部进入统筹账户。
总的来说，辽宁葫芦岛社保基数8100相比5000，会导致个人和单位在养老保险和医疗保险上的缴费金额增加，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会相应增加。医保账户每月多缴的金额也会更多，虽然这些多缴金额全部进入统筹账户，不直接增加个人账户余额，但整体上会提高参保人员的社保待遇。
