根据2023-2024年度葫芦岛社保缴费政策，缴费基数6000元时，个人每月需缴纳的社保费用及扣除情况如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，当地社会平均工资为6843元时，6000元处于合理区间。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位12%、个人2%

   • 失业保险 ：单位2%、个人1%

   • 其他险种 （如生育、工伤）：单位缴纳，个人不缴

二、个人月缴金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：6000元 × 8% = 480元

   • 单位缴纳：6000元 × 20% = 1200元

   • 合计：1680元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：6000元 × 2% = 120元

   • 单位缴纳：6000元 × 12% = 720元

   • 合计：840元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：6000元 × 0.5% = 30元

   • 单位缴纳：6000元 × 2% = 120元

   • 合计：150元

4. 其他险种

   • 生育、工伤等个人不缴费

总计 ：个人月缴社保费用为 612元 （含养老、医疗、失业），占工资的10.2%。

三、实际到手工资计算

• 月应发工资 ：6000元

• 社保扣除 ：612元

• 公积金及个税 ：需根据具体比例扣除

• 实际到手工资 ：约 5370元 （具体金额需结合当地公积金缴存比例及个税计算）

四、注意事项

1. 缴费基数调整 ：社保基数可能随政策调整，建议每年确认最新标准。

2. 地区政策差异 ：不同城市社保政策存在细微差别，以上数据为葫芦岛地区统计。

以上信息综合自官方政策及社保平台数据，实际缴费金额可能因个人账户累计金额、专项附加扣除等因素略有浮动。