辽宁朝阳社保基数19200元属于较高档次，具体说明如下：

1. 缴费基数定位

   19200元是职工个人缴费基数，即企业为职工缴纳社保时参考的月度工资标准。该数值通常与职工上年度月平均工资挂钩，但存在上下限调整机制。

2. 与当地平均工资的关系

   若19200元接近或超过当地职工年平均工资的300%，则可能按当地平均工资的300%作为缴费基数。例如，若朝阳2023-2024年职工年平均工资为1600元，则300%为4800元，而19200元约为4800元的4倍，符合按300%比例缴费的条件。

3. 对职工的影响

   • 缴费金额 ：以19200元为基数，企业需按比例缴纳社保（如养老保险20%、医疗保险9%等），个人缴费部分也会相应提高。

   • 权益提升 ：较高的缴费基数意味着退休后养老金待遇可能更高，但需注意工资超过300%上限后，后续工资增长不会直接提高缴费基数。

4. 其他说明

   • 新进员工可能以起薪当月的足月工资作为基数，后续调整则参考年度平均工资。

   • 若职工工资低于当地平均工资60%，则按60%计算；高于300%则按300%计算，中间区间按实际工资申报。

建议职工关注当地社保部门发布的最新缴费基数表，以确认具体计算方式及待遇影响。