辽宁朝阳社保基数19100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（19100元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）则缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ‌缴费金额差异‌
   按辽宁朝阳现行比例计算，基数19100元时：

   • 养老保险个人月缴1528元（8%），单位缴3056元（16%）
   • 医疗保险个人缴382元（2%），单位缴1337元（7%）
     基数5000元时：
   • 养老保险个人仅需缴400元，单位缴800元
   • 医疗保险个人缴100元，单位缴350元
     高低基数月缴费总额相差约3.8倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金计算：19100基数退休后月领约3820元（按20年缴费估算），5000基数约1000元，差额达2.8倍
   • 医疗报销：高基数医保卡每月划入382元（个人账户），5000基数仅100元，住院报销比例相同但高基数可享更高大病保险赔付封顶线
   • 生育津贴：19100基数产妇可领2.3万元（按158天计），5000基数仅6000元

3. ‌适用场景建议‌

   • 19100元基数：适合月薪超1.5万的企事业单位职工、公务员等，能最大化未来福利
   • 5000元基数：推荐月收入低于8000元的个体经营者或企业成本控制时采用，需注意未来养老金可能低于平均水平

选择基数时需平衡当前经济能力和长期保障需求。高基数虽短期支出多，但长期看医保个人账户积累和养老金回报率更高；低基数更适合过渡期使用，建议收入提升后及时调整缴费标准。