深圳医保退休时视同缴费年限的政策规定如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 定义

   视同缴费年限指参保人员未实际缴费期间，但根据国家规定可计算为连续工龄的工作年限。

2. 计算起点

   不同参保类型和地区存在差异：

   • 企业职工 ：从入职时间开始计算至1992年（企业单位）或2014年（机关事业单位）；

   • 机关事业单位 ：从入职时间开始计算至2014年。

二、累计缴费年限要求

1. 总年限

   退休时需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）男满25年（300个月）、女满20年（240个月）。

2. 实际缴费年限

   需满足至少10年（120个月）的实际缴费年限。

三、政策差异与注意事项

1. 地区政策差异

   • 缴费年限标准 ：如杭州要求男满20年/女满19年，深圳2024年后退休需男满25年/女满20年；

   • 视同年限计算 ：仅限参保地政策承认，跨省流动人员医保视同年限通常不可转移。

2. 补缴政策

   • 未达标年限补缴 ：可一次性补缴至规定年限，需提供退休证、工龄核准表等材料；

   • 医保待遇 ：补缴后即可享受医保待遇，无需再缴费。

四、特殊说明

• 2025年退休人员 ：需满足累计缴费年限满25年（含深圳缴费10年）；

• 灵活就业人员 ：与职工医保政策一致，但视同缴费年限计算规则可能不同。

建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。