在江西赣州，社保基数‌17500元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌基数越高，每月缴费越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力小，更适合收入较低群体。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17500元基数‌：按江西赣州现行比例（养老保险单位16%、个人8%），‌月缴总额约4200元‌（单位2800元+个人1400元）。
   • ‌5000元基数‌：同比例下‌月缴总额仅1200元‌（单位800元+个人400元），经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：17500元基数按更高标准累计账户金额，退休后‌每月领取的养老金约为5000元基数的3.5倍‌。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保账户划入额度，‌门诊和住院报销上限更高‌。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，17500元基数可领取的‌失业金更高‌；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17500元基数‌：适合‌收入较高、追求长期福利保障‌的群体，如企业高管、高薪技术人员。
   • ‌5000元基数‌：更适合‌收入普通或灵活就业人员‌，兼顾基本保障与缴费负担。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划及政策变化‌综合考量，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。