辽宁朝阳社保缴费基数15400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数低则缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人群，但长期保障水平有限。
1. 缴费金额差异
- 15400元基数：按辽宁朝阳现行比例计算（如养老保险个人缴8%），每月需交1232元，单位同步缴纳更高费用。
- 5000元基数：同比例下个人仅需缴400元，单位承担部分也大幅降低，显著减轻短期经济压力。
2. 社保待遇影响
- 养老金：基数15400元时，缴费指数高，未来养老金领取金额明显多于基数5000元的情况。
- 医疗报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
3. 适用人群建议
- 15400元基数：适合收入稳定、追求长期高保障的职场人群，尤其是单位承担大部分费用的职工。
- 5000元基数：更适合收入有限、短期现金流紧张的个人或灵活就业者，但需权衡未来福利缩水风险。
总结：选择社保基数需结合收入水平和保障需求。高基数提升长期福利，低基数缓解当前压力，建议根据实际经济状况合理规划。
