辽宁朝阳社保缴费基数15500元，每月个人缴纳约1705元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约4180元（养老保险16%+医疗保险8.6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%）。养老金和医保待遇与缴费基数挂钩，具体金额需根据累计缴费年限和当地政策计算。
社保缴费基数直接影响个人和企业的缴费金额。以15500元为例，个人需承担养老保险1240元（8%）、医疗保险310元（2%）、失业保险77.5元（0.5%），合计约1705元。单位缴费比例更高，养老保险2480元（16%）、医疗保险1333元（8.6%）、失业保险77.5元（0.5%），工伤保险31-294.5元（0.2%-1.9%），生育保险77.5元（0.5%），总计约4180元。
养老金计算遵循“多缴多得”原则。按15500元基数缴费，未来养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社平工资、缴费年限挂钩；个人账户养老金为8%缴费的累计总额除以计发月数（如60岁退休按139个月计算）。医保待遇方面，个人账户每月划入部分约为缴费基数的2%-4%，具体比例需参照朝阳本地政策。
社保缴费基数每年调整一次，通常以职工上年度月均工资或当地社平工资的60%-300%为范围。若实际工资高于15500元，单位应按实际工资申报；若低于此数，则可能存在合规风险。灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档次参保，但需全额承担费用。
社保缴费是长期投资，高基数意味着更高的未来保障。建议定期查询缴费记录，确保单位足额申报，并关注政策变化对待遇的影响。如有疑问，可咨询当地社保局获取个性化测算。
