辽宁朝阳社保基数13300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数13300元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%，总缴纳比例为24%。以13300元为基数，每月个人缴纳1064元，企业缴纳2128元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%+3元，企业缴纳8.60%，总缴纳比例为10.60%+3元。以13300元为基数，每月个人缴纳26.6元，企业缴纳114.4元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳0.50%，总缴纳比例为1%。以13300元为基数，每月个人和企业各缴纳66.5元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~2.1%之间，个人不缴纳。以最低0.4%计算，企业每月缴纳53.2元。
  • 生育保险：企业缴纳0.60%，个人不缴纳。以13300元为基数，企业每月缴纳79.8元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%，总缴纳比例为24%。以5000元为基数，每月个人缴纳400元，企业缴纳800元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%+3元，企业缴纳8.60%，总缴纳比例为10.60%+3元。以5000元为基数，每月个人缴纳10元，企业缴纳11.4元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳0.50%，总缴纳比例为1%。以5000元为基数，每月个人和企业各缴纳25元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~2.1%之间，个人不缴纳。以最低0.4%计算，企业每月缴纳20元。
  • 生育保险：企业缴纳0.60%，个人不缴纳。以5000元为基数，企业每月缴纳30元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

个人和企业承担的比例

• 缴费基数13300元：
  • 养老保险：个人8%，企业16%。
  • 医疗保险：个人2%+3元，企业8.60%。
  • 失业保险：个人和企业均0.50%。
  • 工伤保险：企业最低0.4%，最高2.1%。
  • 生育保险：企业0.60%。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：个人8%，企业16%。
  • 医疗保险：个人2%+3元，企业8.60%。
  • 失业保险：个人和企业均0.50%。
  • 工伤保险：企业最低0.4%，最高2.1%。
  • 生育保险：企业0.60%[9](@ref。

总的来说，辽宁朝阳社保基数13300元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出更高，但未来可能享受到的社保待遇也相应更高。具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。