辽宁朝阳社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金计算等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳部分为12700×8%=1016元，企业缴纳部分为12700×16%=2032元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳部分为12700×2%=254元，企业缴纳部分为12700×6.5%=825.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳部分为12700×0.5%=63.5元，企业缴纳部分为12700×0.5%=63.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数为12700元时，企业缴纳部分根据具体费率计算，假设为0.4%，则企业缴纳部分为12700×0.4%=50.8元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分同样根据具体费率计算，假设为0.4%，则企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6.5%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
- 生育保险：由企业全额缴纳，个人无需缴纳。
养老金计算
- 个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数（如50岁的为195个月）。
- 基础养老金：（个人平均缴费指数+退休时上年度在岗职工月平均工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。
总的来说，辽宁朝阳社保基数12700元和5000元在缴费金额、缴费比例以及养老金计算等方面存在明显差异，具体选择应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
