辽宁朝阳社保基数7300元是当地职工缴纳社会保险费用的参考标准之一，通常与当地的社会平均工资水平相关联。

1. 社保基数的定义：社保基数是指用于计算社会保险费用的工资基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。它通常与个人的实际工资挂钩，但会设定上下限范围。
2. 社保基数的确定：社保基数的上下限一般根据当地上年度的社会平均工资来确定。例如，如果某地的社平工资为7300元，那么社保基数的上下限可能会设定在这个数值的60%至300%之间，即4380元至21900元。
3. 社保基数的作用：社保基数直接影响到员工和用人单位需要缴纳的社保费用。基数越高，意味着单位和个人需要缴纳的费用越多；反之，基数越低，则费用越少。
4. 社保基数的影响：社保基数的高低还会影响到员工的退休金、医疗报销额度等福利待遇。选择适当的社保基数对于保障员工的权益至关重要。
5. 社保基数的选择：员工可以根据自己的实际情况选择社保基数。如果收入较高，可以选择较高的社保基数以获得更好的社会保障；如果收入较低，则可以选择较低的社保基数以减轻经济负担。

辽宁朝阳社保基数7300元是根据当地社会平均工资水平设定的一个参考标准，用于指导员工和用人单位合理确定社会保险缴费金额。选择合适的社保基数不仅关系到个人的经济利益，还影响到未来的社会保障待遇。建议员工在了解自身经济状况和需求后，做出合理的选择。