辽宁朝阳社保基数7200和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用金额上，具体如下：
养老保险
- 缴费基数7200元：
- 个人缴费：7200元 × 8% = 576元
- 单位缴费：7200元 × 22% = 1584元
- 缴费基数5000元：
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
- 单位缴费：5000元 × 22% = 1100元
医疗保险
- 缴费基数7200元：
- 个人缴费：7200元 × 2% + 3元 = 144.03元
- 单位缴费：7200元 × 10% = 720元
- 缴费基数5000元：
- 个人缴费：5000元 × 2% + 3元 = 100.03元
- 单位缴费：5000元 × 10% = 500元
失业保险
- 缴费基数7200元：
- 个人缴费：7200元 × 0.2% = 14.4元
- 单位缴费：7200元 × 1% = 72元
- 缴费基数5000元：
- 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险
- 缴费基数7200元：
- 单位缴费：0.4% × 7200元 = 28.8元 - 2.1% × 7200元 = 89.64元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：0.4% × 5000元 = 20元 - 2.1% × 5000元 = 10.45元
生育保险
- 缴费基数7200元：
- 单位缴费：0.8% × 7200元 = 57.6元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：0.6% × 5000元 = 30元（由企业全额承担）。
总的来说，选择较高的缴费基数（如7200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，个人账户累积额更高，退休时领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休时的养老金也会相应减少。
