根据辽宁朝阳地区社保缴费政策，以4500元为缴费基数时，每月社保扣除金额如下：

一、社保部分（单位和个人共同缴纳）

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 月缴金额：4500元 × 8% = 360元

   • 单位缴纳比例：16%

   • 单位月缴金额：4500元 × 16% = 720元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额：4500元 × 2% = 90元

   • 单位缴纳比例：8%

   • 单位月缴金额：4500元 × 8% = 360元

3. 失业保险

   • 个人与单位缴纳比例：0.5%

   • 月缴金额：4500元 × 0.5% = 22.5元

   *注：部分早期政策文件可能显示0.5%，但近年多地已统一调整至0.5%

4. 生育保险

   • 个人无需缴纳

5. 工伤保险

   • 个人无需缴纳

社保合计（个人+单位） ：

• 月缴金额：360元（养老） + 90元（医疗） + 22.5元（失业） = 472.5元

• 实际到手工资：4500元 - 472.5元 = 4027.5元

二、公积金部分（单位单独缴纳）

• 缴存比例范围：5%-12%

• 当按5%计算时：

  • 月缴金额：4500元 × 5% = 225元

• 当按12%计算时：

  • 月缴金额：4500元 × 12% = 540元

• 实际到账金额：

  • 按5%计算：4500元 - 225元 = 4275元

  • 按12%计算：4500元 - 540元 = 3960元

三、其他说明

• 社保缴费基数 ：通常以当地上年度社会平均工资的60%-300%为范围，4500元需符合朝阳地区政策规定。

• 公积金基数 ：最低不低于当地职工最低工资标准，最高不超过社会平均工资的3倍，具体比例由单位在5%-12%范围内自主选择。

• 调整机制 ：社保缴费基数每年7月可能根据社平工资调整，需以最新政策为准。

以上计算基于当前可参考政策，实际金额可能因地区政策微调而略有差异。