辽宁朝阳社保基数4500能拿多少，取决于具体的社保项目和缴费比例。
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养老保险：
- 若以4500为缴费基数，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳的金额为4500×16% = 720元，个人每月需缴纳的金额为4500×8% = 360元。
- 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（退休时上年度当地在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷计发月数。假设缴费年限为15年，退休时当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，个人账户累计储存额为54000元（假设），则基础养老金约为（6000 + 4500）÷2×15×1% = 772.5元，个人账户养老金约为54000÷139 ≈ 388.5元，每月养老金约为772.5 + 388.5 = 1161元。
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医疗保险：
- 单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%左右。单位每月缴纳4500×8% = 360元，个人每月缴纳4500×2% = 90元。
- 参保人可享受统筹基金支付的住院医疗费用报销等待遇，具体报销比例根据不同级别医院等因素有所不同，一般一级医院报销比例可达90%左右，二级医院85%左右，三级医院80%左右。
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失业保险：
- 单位缴费比例约1%，个人缴费比例约0.5%。单位每月缴纳4500×1% = 45元，个人每月缴纳4500×0.5% = 22.5元。
- 失业人员符合领取条件后，失业金领取标准一般为当地最低工资标准的一定比例，如80%等，假设当地最低工资标准为1800元，可领取失业金约为1800×80% = 1440元/月。
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工伤保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别不同而不同，一般在0.2%-1.9%左右。假设某行业缴费比例为1%，单位每月缴纳4500×1% = 45元。
- 职工在工作过程中发生工伤事故或患职业病时，可享受相应的医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
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生育保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例一般在0.5%-1%左右。假设缴费比例为0.8%，单位每月缴纳4500×0.8% = 36元。
- 女职工生育时可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算，假设用人单位上年度职工月平均工资为5000元，产假98天，生育津贴约为5000÷30×98 ≈ 16333元；生育医疗费用按规定报销，包括检查费、接生费等。
以4500为社保基数，各项社保的缴费金额和待遇有所不同，养老保险退休后每月养老金约1161元，医疗保险可按相应比例报销住院费用，失业保险符合条件的每月可领约1440元左右，工伤保险和生育保险在特定情况下提供相应保障。具体待遇还可能受地区政策、个人实际情况等因素影响。
