辽宁铁岭社保基数22000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为22000元时，个人缴纳部分约为341.84元（22000元 × 8%），企业缴纳部分约为683.68元（22000元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为100元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为100元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为22000元时，个人缴纳部分约为176元（22000元 × 2%），企业缴纳部分约为340元（22000元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为10元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为10元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 缴费基数为22000元时，个人和企业缴纳部分均为21.365元（22000元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人和企业缴纳部分均为10.6825元（5000元 × 0.5%）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
个人负担
- 缴费基数为22000元时，每月个人社保缴费负担较重，但未来社保福利也相对更高。
- 缴费基数为5000元时，每月个人社保缴费负担较轻，但未来社保福利可能相对较低。
总的来说，辽宁铁岭社保基数22000和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、社保待遇以及个人负担方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而为个人提供更好的保障。
