辽宁铁岭社保基数20300元属于最高档，即第六档。 这一基数反映了当地较高的社会平均工资水平，并为参保人员提供了更充分的养老、医疗、失业等社会保障。以下是对此问题的详细解读：

1. 1.社保基数档次的划分依据：社保基数通常是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的。铁岭市将社保基数划分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。20300元的基数处于最高档，说明这一基数是按照高于平均工资的水平来设定的。社保基数的档次划分有助于实现社会保障的公平性和可持续性。较高基数对应较高的缴费额，但同时也意味着未来能够享受到更高的待遇。
2. 2.高基数带来的优势：养老金待遇更高：选择20300元作为社保基数，退休后每月领取的养老金将显著高于选择低基数的人员。这对于希望退休后保持较高生活水平的参保人员来说是一个重要优势。医疗保障更充分：高基数意味着医疗保险的报销比例和额度也会相应提高。在面对重大疾病或高额医疗费用时，高基数的参保人员能够获得更充分的保障。失业保险待遇更好：在失业期间，选择高基数的参保人员可以领取到更高额的失业金，帮助他们更好地度过失业期。
3. 3.缴费压力与经济承受能力：虽然高基数带来了更好的保障，但相应的缴费额也会增加。对于一些收入较高的参保人员来说，20300元的基数可能并不会造成太大的经济压力，但对于收入较低的人群，则需要仔细评估自身的经济承受能力。铁岭市社保部门通常会提供多种缴费方案，以满足不同人群的需求。参保人员可以根据自身的实际情况选择合适的缴费基数。
4. 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择20300元作为社保基数意味着需要承担更高的缴费额。但这也为他们提供了更高的保障水平。灵活就业人员可以根据自身的收入情况和未来规划，灵活选择缴费基数。
5. 5.政策支持与建议：铁岭市政府和社保部门通常会提供一些政策支持和补贴，以减轻参保人员的缴费压力。例如，对于一些特定群体，可能会提供一定的缴费减免或补贴。建议参保人员在选择社保基数时，充分了解自身的收入情况、未来规划以及社保政策的变化，以便做出最适合自己的选择。

总结来说，辽宁铁岭社保基数20300元属于最高档，为参保人员提供了更充分的保障，但同时也带来了较高的缴费压力。参保人员应根据自身的经济承受能力和未来规划，谨慎选择合适的缴费基数，以实现社会保障与个人经济的平衡。