辽宁铁岭社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数17300元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照17300元作为缴费基数，那么每月养老保险个人缴费金额为17300×8%=1384元，单位缴费金额为17300×20%=3460元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。每月医疗保险个人缴费金额为17300×2%=346元，单位缴费金额为17300×7%=1211元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。每月失业保险个人缴费金额为17300×0.5%=86.5元，单位缴费金额为17300×0.5%=86.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：按照铁岭市社保缴费基数下限4273元计算，如果选择5000元作为缴费基数（在60%-300%范围内），则超出部分可能不计入缴费基数。
- 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：缴费金额将依据铁岭市规定的比例和基数下限进行计算。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
未来所能享受的社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
辽宁铁岭社保基数17300元和5000元的主要区别体现在缴费金额和未来所能享受的社保待遇方面。
