根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费金额由缴费基数和当地社保费率共同决定。以下是具体计算方法和示例：
一、缴费基数范围
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上下限标准
缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，超过300%按300%计算，低于60%按60%计算。
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调整机制
每年3月或7月根据上年度职工平均工资核定新基数，个人工资高于或低于新基数的300%时，按相应比例调整。
二、个人缴费比例
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养老保险 ：个人缴纳8%
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医疗保险 ：个人缴纳2%
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失业保险 ：个人缴纳0.5%
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工伤保险 和 生育保险 ：个人不缴费
三、示例计算（以缴费基数12,900元为例）
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社保总费率
假设当地社保总费率为19%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），则个人月缴费金额为：
$$12,900 \times 19% = 2,451 \text{元}$$ -
分项金额
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养老保险 ：
$$12,900 \times 8% = 1,032 \text{元}$$ -
医疗保险 ：
$$12,900 \times 2% = 258 \text{元}$$ -
失业保险 ：
$$12,900 \times 0.5% = 64.5 \text{元}$$ -
工伤保险/生育保险 ：不缴费
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四、注意事项
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缴费基数确认
若工资高于或低于政策范围，可能按上限（300%）或下限（60%）计算，需以社保部门核定为准。
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调整时间
基数调整通常在每年3月或7月进行，具体以沈阳市社保部门通知为准。
五、查询建议
建议通过沈阳市社保局官网或线下办事大厅查询最新缴费基数和费率，或拨打12333热线咨询。
