校医保健津贴的发放规定因地区、学校类型及岗位风险等级不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、津贴标准分类

1. 基础保健津贴

   • 从事解剖学教学及实验的教师和实验人员（如人体解剖教研室）：每月50元

   • 接触有毒有害物质（如化学药品、放射线）的教师和实验技术人员：每月40-50元

   • 其他学科教师（如基础化学、微生物学）：每月30-40元

2. 岗位风险津贴

   • 从事电镜维护、等离子切割等高危操作人员：按地方标准执行

   • 放射性工作人员：根据接触剂量和防护等级，享受甲级（50元/月）或乙级（30元/月）保健津贴

   • 职业中毒或放射性病休养人员：按原级或升级标准发放

3. 特殊工种津贴

   • 专职喷漆工、煤气生产工等：按地方专项规定执行

   • 实验室剧毒药品管理员：按专项标准发放

二、发放原则

1. 按岗定薪 ：根据岗位风险等级和接触危害程度确定津贴标准

2. 按月发放 ：津贴与出勤天数挂钩，缺勤扣发，全年按实际工作日计算

3. 不重复享受 ：同一人不得同时享受多项津贴（如教学津贴与实验津贴）

三、管理流程

1. 申请与审核 ：由科室负责人根据考勤、岗位等级填写《保健津贴发放表》，经部门负责人和人事处审核

2. 经费列支 ：教学类津贴纳入教学事业费，科研类津贴从项目经费中列支

3. 调整机制 ：根据岗位变动（如职称晋升、岗位调整）定期复核津贴标准

四、地区差异

• 公立学校按统一标准执行，私立学校可能根据自身情况调整津贴水平

• 经济发达地区津贴标准可能高于欠发达地区

以上规定需以当地教育部门或学校最新文件为准，建议咨询具体单位人事部门获取详细信息。