​​女职工大病互助医疗保险是工会组织为在职女性提供的低成本、高保障互助福利，覆盖乳腺癌等妇科重症，最高可获3万元互助金，有效缓解医疗负担。​​ 其核心优势在于​​普惠性投保（最低15元/年）、团体参保门槛低（单位25人以上需60%参与）、免责期明确（首次60天），且赔付流程简便（凭确诊材料30日内审核）​​，是社保外的重要补充。

参保条件与流程
凡16-60周岁未退休的在职女职工均可自愿参与，由单位工会统一组织。以江西省为例，25人以上单位需60%女职工参保，25人以下需全员参加。缴费标准通常为15-40元/份（各地差异），每人限购1-3份，保障期1-2年。投保时需注意​​如实告知健康状况​​，避免因隐瞒病史导致拒赔。

保障范围与典型案例
主要覆盖原发性乳腺癌、卵巢癌等6-12类妇科重症（具体病种因地而异），部分计划含原位癌（赔付30%-50%）。例如，江西某职工投保1份（15元）确诊乳腺癌获赔1万元；顶格投保3份（45元）的案例中，患者获赔3万元。​​免责条款需重点关注​​，如投保前已患病、免责期内确诊、非原发性癌症等情形不赔付。

理赔材料与时效
申请需提交​​工会证明、确诊病理报告、住院病历、身份证复印件​​等材料，从确诊到申领最长不超过2年（多数要求1年内）。部分地区支持线上提交，审核通过后30日内发放互助金。建议确诊后10日内通知工会启动流程，避免逾期。

总结
女职工大病互助保险以“低投入高保障”凸显互助价值，尤其适合健康风险意识强的女性群体。参保前需仔细比对地方政策差异，确保材料真实完整，最大化发挥保障效能。